Veyong Pharma mengadakan kompetisi pengetahuan budaya perusahaan

Untuk lebih mempromosikan penyebaran budaya perusahaan Limin, mempromosikan penerapan budaya perusahaan yang efektif dan pengetahuan pengembangan perusahaan, menguji pembelajaran budaya perusahaan, mempublikasikan dan menerapkan hasil, dan menjadikan budaya perusahaan terinternalisasi di hati dan dieksternalisasi dalam tindakan.Dengan persetujuan pimpinan grup, mengatur dan melaksanakan kegiatan pembelajaran dan pemeriksaan budaya perusahaan secara online dalam lingkup perusahaan grup.

Pada sore hari tanggal 6 Juli Veyong Pharma mengadakan kompetisi pengetahuan budaya perusahaan dengan tema “Budaya memimpin aspirasi asli, dan fokus pada penciptaan visi”.Sebanyak 21 kontestan dari 7 tim dari workshop dan departemen yang berbeda berpartisipasi dalam acara tersebut.Perlombaan ilmu yang berlangsung ketat dan meriah serta menarik, yang sepenuhnya menggerakkan semangat dan inisiatif semua orang dalam belajar.Pada langkah selanjutnya, perusahaan akan lebih jauh mengimplementasikan konsep budaya perusahaan, mengolah orang, menghangatkan orang dengan budaya, dan mengumpulkan orang dengan budaya;biarkan budaya perusahaan memberikan kekuatan spiritual yang kuat dan dukungan budaya untuk pengembangan perusahaan yang berkualitas tinggi.

Veyong menganut jalur pengembangan "menggabungkan R&D independen, pengembangan kooperatif dan pengenalan teknologi", terus mengembangkan produk baru dan meningkatkan produk lama untuk memberikan pengalaman pengobatan yang lebih efisien kepada pelanggan.

Veyong mengambil "mahir dalam bioteknologi, menciptakan kehidupan yang berkualitas" sebagai misi, berusaha untuk menjadi merek obat hewan yang paling berharga, dan berharap untuk kerjasama aktif dengan pelanggan global diivermectin, tiamulin hidrogen fumarat, oksitetrasiklin hidrokloridadan persiapannya.